Wie sieht es im Recruiting mit ???????? ??????????????, ????????ä? ??? ????????????????? aus? Darüber sprechen wir mit Alexandra Kammer, Co-Founder von Aivy, einer Softwarelösung, die mithilfe ??????????????? ?????????????????? ????? ????? ?????? ??? ???????ä??? werfen lässt. ?
Laut Alexandra sollte ein Unternehmen mehr tun, als nur die Website gendergerecht zu gestalten. ??? ??????? ??????????? muss das Thema verstehen und ein Umfeld schaffen, in dem sich alle Menschen entfalten können.
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Basierend auf psychologischer Eignungsdiagnostik hilft Aivy sowohl Nutzer:innen, die ihre #Stärken und #Interessen entdecken wollen, als auch Unternehmen, die #objektive #Informationen über Bewerber:innen gewinnen möchten.
Das bedeutet, dass subjektive Wertungen wie Alter, Geschlecht und Herkunft nicht in die Analyse einfließen, sondern die ????????????? ??ä???? ??? ?ä????????? ????? ????????. ?
Mehr zum Thema soziale Nachhaltigkeit und Diversität im Recruitingprozess findest du in dieser Podcastfolge.

P.S. Vor zwei Jahren haben wir bereits mit Florian Dyballa, dem Gründer von Aivy, über das Prinzip ihrer Softwarelösung gesprochen. Diese Folge findest du unter dem Titel "Personalauswahl mit dem HR-Startup Aivy".

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