7 Geheimnisse Des Erfolgs: Einfache und praktische anleitung zu ihrem erflog!

Von Dr Kenan Crnkic

Ultimative Balkan Bestseller !!! ”7 Geheimnisse des Erfolgs”, ein einfacher und praktischer Leitfaden zum Erfolg, brach alle Verkaufsrekorde und löste eine regelrechte Sensation auf dem gesamten Balkan aus. Der Titel kletterte innerhalb von nur 10 Tagen auf den ersten Platz und erlebte bereits im ersten Jahr seine 10. Jubiläumsauflage. „7 Geheimnisse des Erfolgs“ wurde in mehrere Sprachen übersetzt. Entdecken Sie auch Erfolg auf Balkan art und weise !!!

• Sprache: Deutsch
• Herausgeber: Publishdrive
• Erscheinungsdatum: 26. Mai 2023

Buchvorschau

GEHEIMNIS NR. 1

Definieren Sie Das Ziel

Uns allen ist die Geschichte von Alice im Wunderland bekannt. Auf ihrer Wanderung durch unbekanntes Land fand sich Alice auf einmal auf einer großen Kreuzung wieder. Da sie sich nicht sicher war, hielt sie inne, blickte um sich und bemerkte eine Katze, die ruhig auf einem Ast saß. Alice beschloss um Hilfe zu bitten und fragte:

„Entschuldigen Sie bitte, können Sie mir sagen, welchen Weg ich gehen soll?"

„Es hängt davon ab, wohin du gelangen willst", sagte die Katze.

„Aber ich weiß nicht, wohin ich gelangen will", antwortete Alice.

„Dann ist es egal, welchen Weg du nimmst.

Es wird angenommen, dass John Rockefeller der reichste Mann der Welt war. Er gab kaum Interviews und zeigte sich nur sehr selten in der Öffentlichkeit. Vor seinem Tod gab er einer damals anonymen aber heute einer der einflussreichsten Zeitungen in der Welt ein Interview, in welchem er auf die Frage: Was ist für Erfolg notwendig?, antwortete: "Ich habe viele Bücher gelesen und viele erfolgreiche Leute kennengelernt und kam schließlich zur Erkenntnis, dass für den Erfolg nur zwei Dinge erforderlich sind:

Erstens, dass man GENAU weiß, was man erreichen will

und

Zweitens, dass man bereit ist, den Preis dafür zu bezahlen.

Meiner Meinung nach ist das Fehlen eines klaren Ziels eine der Hauptursachen für Misserfolg in allen Bereichen des Lebens. Fragt man heute Menschen im unverbindlichen Gespräch oder auf der Straße nach ihren Lebenszielen, hört man oft Antworten wie: Ich möchte einen normalen Job haben…Ich will glücklich sein…Ich weiß es nicht…usw. Wenn wir genau hinhören, werden wir feststellen, dass die Menschen die Sätze oft mit „ich möchte" beginnen, was einen Wunsch assoziiert. Zwischen Wünschen und Zielen gibt es jedoch einen riesigen Unterschied.

Mark McCormack schreibt in seinem Buch „What They Don't Teach You at Harvard Business School („Was Sie an der Harvard Business School nicht gelehrt bekommen) über eine Studie, die zwischen 1979 und 1989 an der Harvard Universität durchgeführt wurde. Studierende, die 1979 das MBA-Programm absolvierten, wurden gefragt: Haben Sie klare, schriftliche Ziele für Ihre Zukunft und Pläne gemacht, um diese zu erreichen?

Die Umfrage zeigte, dass nur 3 Prozent der Absolventen dies auch getan hatten. Dreizehn Prozent hatten Ziele, diese waren aber nicht schriftlich festgehalten. Dierestlichen 84 Prozent hatten keine konkreten Ziele, außer, dass sie nach der Schule den Sommer genießend verbringen wollen.

Zehn Jahre später, im Jahr 1989, haben die Wissenschaftler die Absolventen derselben Generation befragt. Sie fanden heraus, dass 13 Prozent derjenigen, die Ziele hatten, diese jedoch nicht schriftlich formuliert hatten, im Durchschnitt mehr als das Doppelte verdienten, als 84 Prozent der Studenten, die ihre Ziele in keiner Weise definiert hatten. Was aber sehr überraschend und verwundernd war, ist, dass diejenigen 3 Prozent der Absolventen, die klare, verschriftlichte Ziele hatten, im Durchschnitt zehn Mal mehr verdienten als die restlichen 97 % der Studierenden zusammen. Der einzige Unterschied zwischen diesen Gruppen war die Klarheit der Ziele, die sie bei ihrem Abschluss festgelegt hatten.

„Klarheit der Ziele ist 80% des Erfolgs."

BRIAN TRACY

Genau definierte Ziele wirken auf uns wie ein Magnet. Sie ziehen uns an und wir ziehen wiederum andere Menschen an. Meiner Meinung nach gibt es nichts Wichtigeres für den Erfolg als ein klares und richtig definiertes Ziel. Man sollte dabei der „SMARTI–Methode" folgen. Es ist bemerkenswert, dass das Wort smart im Englischen schlau bzw. klug bedeutet. Jeder Buchstabe hat seine Bedeutung, wie folgt:

S – specific - spezifisch (Ziele müssen spezifisch sein) M – measurable - messbar (Ziele müssen messbar sein)

A – achievable - erreichbar (Ziele müssen erreichbar sein)

R – result - Ergebnis (Ziele müssen ein konkretes Ergebnis herbeiführen) T – time bound - zeitgebunden (Ziele müssen in der Zeit definiert sein)

I – inspirable – inspirierend (unsere Ziele sollen uns inspirieren).

Die Anwendung der SMARTI-Methode kann am einfachsten mit folgenden Beispielen veranschaulicht werden:

Person A definiert ihr Ziel und sagt: Ich will reich sein. Ein solches Ziel ist nicht konkret genug, nicht messbar, die Erreichbarkeit kann nicht beurteilt werden, das Ergebnis ist nicht eindeutig, da Reichtum ein weit gefasster Begriff ist. Es gibt keine definierte Frist, und es ist fraglich, ob so ein Satz als Ziel dienen kann, denn er formuliert im Grunde mehr den Wunsch nach Reichtum oder einen Traum. Daher ist auch ungewiss, ob dieses wage Ziel die betreffende Person auf Dauer zu inspirieren vermag.

Person B definiert ihr Ziel wie folgt: Am 31.12.2020 werde ich eine (1) Million Dollar besitzen. Dieses Ziel ist sehr spezifisch definiert und es ist absolut messbar. Ob es realistisch ist, hängt von der Bereitschaft der Person ab, den Preis dafür in Form von

harter Arbeit, Aufopferung, Mut, Risikobereitschaft usw. zu bezahlen. Das Ergebnis liegt auf der Hand, das Ziel ist zeitlich sehr genau definiert, und Sie werden mir zustimmen, dass es auch sehr inspirierend ist.

Ein auf diese Weise definiertes Ziel lässt nicht offen, ob wir es tatsächlich erreichen werden, sondern drückt die vollkommene Gewissheit darüber aus. Dadurch hat es eine unglaublich starke psychologische Wirkung, weil es die Macht des Unterbewusstseins aktiviert, die uns unaufhaltsam und unnachgiebig zur Verwirklichung dieses Ziels führt.

Bevor Sie Ihre Ziele definieren, ist es notwendig, mit größter Aufrichtigkeit Ihre wahren Werte einzuschätzen und die Ziele in einem ehrlichen Gespräch mit sich selbst zu setzen.

„Bevor Sie anfangen, die Erfolgsleiter zu erklimmen, sollten Sie sich unbedingt vergewissern, dass sie an das richtige Gebäude gelehnt ist."

STEPHEN COVEY

Ihre Ziele können einen oder mehrere verschiedene Bereiche des Lebens wie Karriere, Geld, Familie, Gesundheit, geistiges Wohlbefinden usw. betreffen.

Die Klarheit ist das wichtigste Konzept in der persönlichen Produktivität. Eine der wichtigsten Regeln in der Setzung der Ziele ist, dass Sie