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Gender und Diversity im Unternehmen: Transformatives Organisationales Lernen als Strategie
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eBook192 Seiten4 Stunden

Gender und Diversity im Unternehmen: Transformatives Organisationales Lernen als Strategie

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Über dieses E-Book

Es gelingt, mit Geschäftsführungen, Führungskräften und MitarbeiterInnen der beteiligten Unternehmen Segregationsprozesse auf der strukturellen Ebene der Organisation, der interaktionalen Ebene des "doing gender" und des "doing difference" zu thematisieren und Perspektiven, Regeln und Programme für eine gender- und diversitygerechte Unternehmenspraxis zu entwickeln.
SpracheDeutsch
HerausgeberBudrich UniPress
Erscheinungsdatum24. Apr. 2017
ISBN9783863882136
Gender und Diversity im Unternehmen: Transformatives Organisationales Lernen als Strategie

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    Gender und Diversity im Unternehmen - Hildegard Macha

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