Hörbuch (gekürzt)1 Stunde
Mitarbeiterführung: Materielle und immaterielle Leistungsanreize
Geschrieben von Joachim von Hein
Erzählt von Joachim von Hein und Bettina Radener
Bewertung: 0 von 5 Sternen
()
Über dieses Hörbuch
CD 8: Materielle und immaterielle Leistungsanreize 65.51 min
8.1 Zeitlohn plus Zusatz
8.2 Belohnung unter vier Augen!
8.3 Schadenvermeidungsprämien
8.4 Leistungsanreize ohne Geld
8.5 Motivation durch Rücksichtnahme
8.6 Corporate Identity und Firmenkultur
8.7 Motivation durch Sport oder Kultur
8.8 Motivation durch Information
8.9 Fragebogen zur Motivation
CD 8: Materielle und immaterielle Leistungsanreize
Gute Arbeit muss immer auch mit gutem Geld belohnt werden. Der Mitarbeiter findet es auf die Dauer ungerecht, wenn der Chef ihm nicht einen fairen Anteil an seinem Erfolg abgiebt. Diese Bezahlung kann außerdem durch verschiedenartige Prämien aufgebessert werden, weil die Mitarbeiter besonders gut gearbeitet oder auch Schäden vermieden haben. Darüber hinas gibt es eine Vielzahl von kreativen Leistungsanreizen ohne Geld, zum Beispiel allein dadurch, dass auf Besonderheites der einzelnen Mitarbeiter Rücksicht genommen wird. Aber auch die gemeinsame Firmenkultur, der Umgang mit Informationen sowie sportliche oder kulturelle Aktivitäten leisten einen Beitrag zur Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter. Den Abschluß des Kapitels bildet ein anregender Fragebogen zur Motivation.
8.1 Zeitlohn plus Zusatz
8.2 Belohnung unter vier Augen!
8.3 Schadenvermeidungsprämien
8.4 Leistungsanreize ohne Geld
8.5 Motivation durch Rücksichtnahme
8.6 Corporate Identity und Firmenkultur
8.7 Motivation durch Sport oder Kultur
8.8 Motivation durch Information
8.9 Fragebogen zur Motivation
CD 8: Materielle und immaterielle Leistungsanreize
Gute Arbeit muss immer auch mit gutem Geld belohnt werden. Der Mitarbeiter findet es auf die Dauer ungerecht, wenn der Chef ihm nicht einen fairen Anteil an seinem Erfolg abgiebt. Diese Bezahlung kann außerdem durch verschiedenartige Prämien aufgebessert werden, weil die Mitarbeiter besonders gut gearbeitet oder auch Schäden vermieden haben. Darüber hinas gibt es eine Vielzahl von kreativen Leistungsanreizen ohne Geld, zum Beispiel allein dadurch, dass auf Besonderheites der einzelnen Mitarbeiter Rücksicht genommen wird. Aber auch die gemeinsame Firmenkultur, der Umgang mit Informationen sowie sportliche oder kulturelle Aktivitäten leisten einen Beitrag zur Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter. Den Abschluß des Kapitels bildet ein anregender Fragebogen zur Motivation.
Weitere Hörbücher von Joachim Von Hein
Mitarbeiterführung: Motivationsmarketing und Ziele Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMitarbeiterführung: Bewerberauswahl und Zeugnisse Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMitarbeiterführung: Mitarbeiterentwicklung und Seminare Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMitarbeiterführung: Führungsstil und Selbstmanagement Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMitarbeiterführung: Mitarbeiterplanung und Personalpolitik Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenStress lass nach ... vor Reden und Prüfungen: Wie Sie professionell eine Rede halten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMitarbeiterführung: Einarbeitung und Ausbildung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMitarbeiterführung: Vorstellungsgespräch und Beurteilung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMitarbeiterführung: Abmahnung und Kündigung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMitarbeiterführung: Arbeitsvertrag und Personalfragebogen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Ähnlich wie Mitarbeiterführung
Ähnliche Hörbücher
Mitarbeiterführung: Abmahnung und Kündigung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMitarbeiterführung: Einarbeitung und Ausbildung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMitarbeiterführung: Arbeitsvertrag und Personalfragebogen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenAm Gewinn ist noch keine Firma kaputtgegangen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPASSIVES EINKOMMEN: Die Freiheitsrevolution Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie perfekte Preisverhandlung: So machen Sie Schluss mit unnötigen Rabatten und setzen höhere Preise durch Bewertung: 5 von 5 Sternen5/533 Geheimnisse, die Ihnen Ihre Bank zum Thema Geldanlage nicht verrät: ...und wie Sie dennoch eine sinnvolle Geldanlage für sich finden. Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSOS Neukunden: Wie man Kunden gewinnt, ohne anrufen zu müssen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenEinstieg ins Customer Relationship Management Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMini-Handbuch Führungspraxis Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie Kunst des Machbaren: Lehrreiches und Heiteres aus dem Leben eines Topmanagers Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Mitarbeitervertrauen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenGanz einfach verkaufen: Die 12 Phasen des professionellen Verkaufsgesprächs Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenGroßerfolg im Kleinbetrieb: Der internationale Wirtschafts-Klassiker als Hörbuch Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMitarbeiterführung: Vorstellungsgespräch und Beurteilung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenTraumjob durch Kleinigkeiten: So bewerben Sie sich einfach besser! Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungentelefonsales Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenWie Du Dich selbst besser verkaufst: Kick 3! Die Motivationsspritze für den Alltag Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie besten Aktien der Welt: Mit hochwertigen Wachstumsunternehmen langfristig Rendite erzielen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenErholen Von Fehlern: Wege Zur Wiedererlangung Des Selbstbewusstseins Bewertung: 1 von 5 Sternen1/5
Karriere für Sie
30 Minuten Arbeitszufriedenheit Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenEine Million Follower: Wie man in nur 30 Tagen seine Social-Media-Präsenz massiv erhöht Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Gehaltserhöhung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenZiele Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Effortless: Wie man sich mühelos auf das Wichtigste konzentriert Bewertung: 4 von 5 Sternen4/530 Minuten Verhandeln Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenGute Chefs essen zuletzt: Warum manche Teams funktionieren – und andere nicht Bewertung: 5 von 5 Sternen5/530 Minuten Design Thinking Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Raus aus dem Jobfrust Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenNicht labern, machen: Wie Sie in die Gänge kommen und am Ball bleiben Bewertung: 5 von 5 Sternen5/530 Minuten NLP im Alltag Bewertung: 4 von 5 Sternen4/530 Minuten Business-Telefonate Bewertung: 5 von 5 Sternen5/530 Minuten Verkaufen Bewertung: 5 von 5 Sternen5/530 Minuten Karrieresprung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Vorstellungsgespräch: Lerne alles Wichtige rund ums perfekte Vorstellungsgespräch und überzeuge deinen neuen Arbeitgeber Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Gespräche gewaltfrei gewinnnen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenRaus aus der Komfortzone - rein in den Erfolg: Das Programm für Ihre persönliche Unabhängigkeit Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Resilienz Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Der Erfolg ist in dir: Wie man in einer sich rasch verändernden Welt mit Menschen umgeht, Probleme löst und sich durchsetzt Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenWay of the Wolf: Die Kunst der Überzeugung, des Einflusses und des Erfolgs Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenAnleitung zur Selbstüberlistung: Machen Sie Ihr Leben zu einem Spiel, in dem Sie stets gewinnen. Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Ich will: Was wir von erfolgreichen Menschen mit Behinderung lernen können Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Kritisieren und Anerkennen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Richtiges Feedback Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Selbstlerntechniken Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Beyond Order – Jenseits der Ordnung: 12 weitere Regeln für das Leben Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDer Millionär gleich nebenan - Erstaunliche Geheimnisse des Reichtums (Ungekürzt) Bewertung: 4 von 5 Sternen4/530 Minuten Interkulturelle Kompetenz Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Der Energy Bus Bewertung: 3 von 5 Sternen3/5Die Sprache des Erfolgs.: Wie Sie in jeder Situation überzeugend reden können Bewertung: 2 von 5 Sternen2/5
Rezensionen für Mitarbeiterführung
Bewertung: 0 von 5 Sternen
0 Bewertungen
0 Bewertungen0 Rezensionen