Wofür **mehr Glück im Job**? Was heißt das? Wie kann das gehen – für mich und meine Mitarbeiter? Darum geht es in dieser Folge von "Positiv Führen". Wissenschaftlich fundierte und doch ganz praktische Tipps und Anregungen aus der positive Leadership.

Weitere **Infos** zur Folge und zu mir auf www.positiv-fuehren.com. Über Kritik, Fragen, Wünsche freut sich mein E-Mail-Postfach unter kontakt@positiv-fuehren.com


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Hier ein paar Links zur aktuellen Folge:


- **Gallup-Studie** zur Motivation von (deutschen) Beschäftigten: https://www.gallup.de/183104/engagement-index-deutschland.aspx

- Das **PERMA-Modell** von Martin Seligman:
https://positivepsychology.com/perma-model/
- **Barbara Fredrickson** über Positive Emotionen: https://www.youtube.com/watch?v=Z7dFDHzV36g
- **Mihaly Csikszentmihalyi** [gesprochen: MiHaLi TschikSentMiHaLi, nur zur Info...] über Flow: https://www.ted.com/talks/mihaly_csikszentmihalyi_flow_the_secret_to_happiness?language=de
- Blackrock-CEO **Larry Fink** über die Notwendigkeit von mehr Nachhaltigkeit in der Unternehmensführung: https://www.blackrock.com/corporate/investor-relations/larry-fink-ceo-letter
- **Simon Sinek** über den Sinn von Sinnvermittlung: https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action?language=en
- Eine interessante **Kritik des Glücks**: https://www.deutschlandfunk.de/moderne-lebensqualitaet-der-gluecksimperativ-ein-fallstrick.1184.de.html?dram:article_id=442215
- praktische Tipps und witzige Interviews zu mehr Zufriedenheit im Job von **Nico Rose**:
https://shop.haufe.de/prod/arbeit-besser-machen-inkl-arbeitshilfen-online

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P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön daher an:


- **Marion und Hardy** von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)!
- **Kerstin** von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)!
- meine **Coachees**, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt!
- **Euch**, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.!
- **Christiane** für... na überhaupt halt und immer wieder!
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Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen!

Euer

Christian Thiele