Hörbuch (gekürzt)4 Stunden
New Work Utopia: Die Zukunftsvision einer besseren Arbeitswelt
Geschrieben von Carsten C. Schermuly
Erzählt von Conrad
Bewertung: 0 von 5 Sternen
()
Über dieses Hörbuch
New Work Utopia – lernen Sie in diesem Buch die faszinierende Arbeitswelt des fiktiven Unternehmens Stärkande kennen. Erfahren Sie, wie New Work gelebt wird, vor welchen Herausforderungen die Mitarbeitenden stehen und wie sie sie lösen.
Die Stärkander:innen nutzen bekannte, aber auch neue New Work-Praktiken in ihrem Unternehmen. Einzelne Maßnahmen werden nicht isoliert betrachtet, sondern in ihrem gemeinsamen Einsatz und der Wechselwirkung miteinander. Die Mitarbeiter:innen sind Vorreiter:innen beim Thema Empowerment. Sie haben die Digitalisierung von HR-Prozessen und die Zusammenarbeit mit einer künstlichen Intelligenz perfektioniert.
"Stärkande" ist eine faszinierende Vision für eine moderne Organisation mit über 1.000 Mitarbeitenden. Aber auch ein praxisnahes "Best of" der New-Work-Organisationsentwicklung.
Inhalte:
- Gutes Leben statt guter Arbeit
- Sinnhafte Aufteilung von Arbeitszeit
- Arbeiten in Organisationseinheiten (Phylen) mit maximal 150 Kolleg:innen
- Konsequente digitale Arbeitsorganisation, z.B. mit der Rolemap und einer KI
- Wachsen in Positionen - Leadership on demand
- New Pay – Bezahlung auf Augenhöhe
- Arbeiten in einer holokratischen Hierarchie
- Geregelte Freiheit – Home Office plus
- Räumliche Gestaltung – guter Gastgeber für Mitarbeitende sein
- Teammeetings mit Sinn
Dieses Hörbuch wurde mit einer künstlichen Stimme eingesprochen.
Die Stärkander:innen nutzen bekannte, aber auch neue New Work-Praktiken in ihrem Unternehmen. Einzelne Maßnahmen werden nicht isoliert betrachtet, sondern in ihrem gemeinsamen Einsatz und der Wechselwirkung miteinander. Die Mitarbeiter:innen sind Vorreiter:innen beim Thema Empowerment. Sie haben die Digitalisierung von HR-Prozessen und die Zusammenarbeit mit einer künstlichen Intelligenz perfektioniert.
"Stärkande" ist eine faszinierende Vision für eine moderne Organisation mit über 1.000 Mitarbeitenden. Aber auch ein praxisnahes "Best of" der New-Work-Organisationsentwicklung.
Inhalte:
- Gutes Leben statt guter Arbeit
- Sinnhafte Aufteilung von Arbeitszeit
- Arbeiten in Organisationseinheiten (Phylen) mit maximal 150 Kolleg:innen
- Konsequente digitale Arbeitsorganisation, z.B. mit der Rolemap und einer KI
- Wachsen in Positionen - Leadership on demand
- New Pay – Bezahlung auf Augenhöhe
- Arbeiten in einer holokratischen Hierarchie
- Geregelte Freiheit – Home Office plus
- Räumliche Gestaltung – guter Gastgeber für Mitarbeitende sein
- Teammeetings mit Sinn
Dieses Hörbuch wurde mit einer künstlichen Stimme eingesprochen.
Ähnlich wie New Work Utopia
Ähnliche Hörbücher
Unternehmenskultur verstehen und nachhaltig fördern: Erfolgsfaktoren beim Change Management Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFit für New Work: Wie man in der neuen Arbeitswelt erfolgreich besteht - Businessmodelle, Work-Life-Balance, Co-Working & Co. Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenNew Work needs Inner Work - Ein Handbuch für Unternehmen auf dem Weg zur Selbstorganisation (ungekürzt) Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Produktivität braucht kein Büro: Wie sich Unternehmen mit hybridem Arbeiten zukunftssicher aufstellen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenNutzen Sie Ihr zweites Gehirn: Eine bewährte Methode, sich im digitalen Zeitalter zu organisieren Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenReady for Transformation: Neue Arbeitswelt, digital und agil. Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenBock auf Erfolg - Mindset: Wie erfolgreiche Unternehmer wirklich denken Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenWirkung für Kreative - Wie du sie stärkst und Bedeutung auf dem Markt gewinnst - 99U 3 (Ungekürzt) Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Das agile Mindset - Mitarbeiter entwickeln, Zukunft der Arbeit gestalten (Ungekürzte Lesung) Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Agil und erfolgreich führen: Neue Leadership-Kompetenzen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenAgiler führen - Einfache Maßnahmen für bessere Teamarbeit, mehr Leistung und höhere Kreativität (Ungekürzte Lesung) Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenWerdet Weltmutführer: Mit Mut und neuem Mindset in die digitale Zukunft Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenInnenansicht - Eine Dekade Inner Work und New Work (ungekürzt) Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenEvolution statt Revolution: Unternehmerische Zukunft verantwortungsvoll gestalten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie 5-Stunden-Revolution - Wer Erfolg will, muss Arbeit neu denken (Ungekürzte Lesung) Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenHalbe-Stunde-Theorie, Die: Wie Sie alles in nur 30 Minuten pro Tag schaffen Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Ambidextrie in Organisationen: Das Praxisbuch für eine beidhändige Zukunft Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenPotential für Kreative - Wie du Risiken mutig eingehst und eine bemerkenswerte Karriere machst - 99U 2 (Ungekürzt) Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenNur Tote bleiben liegen: Entfesseln Sie das lebendige Potenzial in Ihrem Unternehmen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Ziel Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Der neue Minuten Manager Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenWissen zu Geld: So machen Sie aus Ihrem Know-how ein digitales Business Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenWeltbeste Bildung: Wie wir unsere digitale Zukunft sichern Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenLeadership-Kompetenz Selbstregulation: Im komplexen und agilen Umfeld als Führungskraft selbstwirksam handeln und Vorbild sein Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenRette dich selbst.: 7 magische Verwandlungen, mit denen du den Kopf oben behältst Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMitarbeitertypen - und wie Sie mit ihnen zusammenarbeiten, Haufe TaschenGuide (Ungekürzte Lesung) Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Management für Sie
Sprint: Wie man in nur fünf Tagen neue Ideen testet und Probleme löst Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Werteorientiertes Führen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenThe Innovator's Dilemma: Warum etablierte Unternehmen den Wettbewerb um bahnbrechende Innovationen verlieren Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Leading Change - Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern (Ungekürzt) Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDer Blaue Ozean als Strategie. Wie man neue Märkte schafft wo es keine Konkurrenz gibt Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenThe Effective Executive: Effektivita?t und Handlungsfa?higkeit in der Fu?hrungsrolle gewinnen Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Machiavelli: Der Fürst: Der Klassiker der Verhaltensstrategie in Politik und Wirtschaft Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDer beste Rat: Was Führungskräfte von Spitzenköchen lernen können Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenScaling Up Skalieren auch Sie!: Weshalb es einige Unternehmen packen und warum andere stranden Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie innere Stimme - Wie Spiritualität, Freiheit und Gemeinwohl zusammenhängen (Ungekürzt) Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Navy-Seal-Handbuch für Führungsstrategien Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenKunst des Managements, Die: Wie man the Effective Executive wird. Eine Sammlung der in der Harvard Business Review erschienenen Artikel Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie zwei Seiten der Führung: Führen und folgen - das Erfolgsprinzip der Navy SEALs Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Schnelligkeit durch Vertrauen: Aktionsplan: In 13 Schritten zu mehr Vertrauen, besseren Beziehungen und höheren Gewinnen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie vier Prinzipien einer außergewöhnlichen Führungskraft Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenLike!: Wie man mit Social Media Geld verdient und sich ein Online-Imperium aufbaut Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Der neue Minuten Manager Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie 4 Disziplinen der Umsetzung: Strategien sicher umsetzen und Ziele erfolgreich erreichen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenStart-up Hacks: Was Unternehmen wirklich voranbringt Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie Verantwortliche Elektrofachkraft: VEFK-Struktur und Betriebliche Elektrosicherheit für Unternehmer, Fach und Führungskräfte Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenAlways Day One: Wie sich Amazon, Google, Facebook und Microsoft täglich herausfordern, neu erfinden und die Motivation hochhalten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenToolbox Objectives and Key Results: Transparente und agile Strategieumsetzung mit OKR Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenNoch mehr Fish!: Die unbegrenzten Einsatzmöglichkeiten eines ungewöhnlich erfolgreichen Motivationsbuchs Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen55 Business-Turbos für KMU: Mehr Zeit, mehr Kunden, mehr Gewinn Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDer GmbH-Geschäftsführer: Rechte - Pflichten - Haftung Bewertung: 3 von 5 Sternen3/5Handling SHIT: Der richtige Umgang mit schwierigen Personen und Situationen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenBusiness Slowdown: Co-kreativ führen in postagilen Zeiten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Rezensionen für New Work Utopia
Bewertung: 0 von 5 Sternen
0 Bewertungen
0 Bewertungen0 Rezensionen