Social Media Recruiting ist inzwischen Standard und gerade auch für die sogenannten Blue Collar Jobs eine sehr gute Wahl. Denn es funktioniert! Egal für welche Branche!
Gordon Kröhl hat sich mit seinem Partner und Team der L&K Beratung auf Social Media Recruiting für die Baubranche / Elektrotechnik (vor allem KMUs) fokussiert. Und in den letzten vier Jahre sehr viele Erfahrungen gesammelt, die er hier sehr gerne weitergibt. Denn es gibt hier doch so manche Stolperfallen.
Eine absolute Empfehlung für alle, die wissen wollen, wie Social Media Recruiting richtig gut funktioniert!
Viel Spaß beim Hören!