Personalauswahl ist ein komplexes Thema. Naja, wenn ich nach Lebenslauf und mit vorgefertigter Meinung rangehe, dann natürlich nicht. Dann erkenne ich Potential in 5 Minuten ... (oder eben auch nicht). Aber wenn ich es wirklich gut machen will, dann muss ich erkennen: Personalauswahl ist schwer! Voll von Unwissen, falschen Meinungen, Interpretationen, Vorbehalten und blinden Flecken bei den Auswählenden.
Oder anders formuliert: Es gibt einen Grund, warum Menschen jahrelang Psychologie studieren, um Eignungsdiagnostik zu können! Das sollte allen PraktikerInnen zu denken geben.
In dieser Folge erzähle ich mal aus meiner Praxis. Ich fand es spannend ;-). Ich hoffe, Sie auch!
Viel Spaß beim Hören! Und wer lieber lesen möchte: Hier geht es zum blogartikel!