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Kritik üben & annehmen: Wie eine gesunde Feedbackkultur aussieht ? [Teil 2]

Kritik üben & annehmen: Wie eine gesunde Feedbackkultur aussieht ? [Teil 2]

VonStill & Stark | Erfolg muss nicht laut sein


Kritik üben & annehmen: Wie eine gesunde Feedbackkultur aussieht ? [Teil 2]

VonStill & Stark | Erfolg muss nicht laut sein

Bewertungen:
Länge:
40 Minuten
Freigegeben:
20. Juni 2021
Format:
Podcastfolge

Beschreibung

In der letzten Folge Still & Stark (Nr. 44) haben wir thematisiert, wie es leichter fallen kann, Kritik zu reflektieren und aus ihr zu lernen – auch, wenn sie erstmal schwer verdaulich ist. Heute betrachten wir die andere Seite, denn: Wer kritisiert, trägt Verantwortung. Wer kritisches Feedback gibt, sollte sich darüber im Klaren sein, dass Worte viel Macht haben! Sie beeinflussen das gegenseitige Vertrauen, die persönliche Weiterentwicklung der anderen Person, ihr Selbstvertrauen und ihren Willen zur Eigeninitiative.

Das kannst du aus Folge 45 für dich mitnehmen:

? Was macht eine gute Feedback-Kultur aus?
? Wie kritisieren wir so, dass die andere Person ihr Gesicht wahren kann?
? Muss überhaupt alles angesprochen werden?

WICHTIGE LINKS
? Sichere dir das Angebot unseres Sponsors Athletic Greens: https://athleticgreens.com/stillundstark
? Gesunder Umgang mit Kritik, Teil 1: https://vanilla-mind.de/kritikfahigkeit-uben/
? Buchtipp von Timon, The Culture Map: https://amzn.to/2SzMGb1
? Mut-Letter: https://vanilla-mind.de/mut-letter/
Freigegeben:
20. Juni 2021
Format:
Podcastfolge

Titel in dieser Serie (100)

Erfolg muss nicht laut sein! Der Business Podcast mit Timon & Melina Royer. Wir zeigen zurückhaltenden und introvertierten Menschen, wie sie in unserer lauten Business-Welt herausstechen können und ihr volles Potenzial entfalten. Wenn du unseren Podcast magst, freuen wir uns irrsinnig über eine 5-Sterne Bewertung auf Apple Podcast und/oder einen Kommentar bei Instagram: @vanillamindde :)