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Arbeitsrechtliche Konsequenzen sind der Sargnagel für Ihren Arbeitsschutz

Allein in Deutschland werden jährlich rund 800.000 Arbeitsunfälle mit mehr als 3 Tagen Ausfallzeit gemeldet. Das sind die offiziellen Zahlen die durch die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) erhoben werden.

Die Wahrscheinlichkeit, dass es jedoch eine höhere Dunkelziffer gibt, ist jedoch sehr wahrscheinlich. Warum? Weil es immer noch viel zu viele Unternehmen gibt, die bei Arbeitsunfällen und unsicheren Situationen als erstes Mittel der Wahl die Karte der arbeitsrechtlichen Konsequenzen spielen.

Als Folge kann sich auf dem Papier mit wenigen oder sogar null Arbeitsunfällen gerühmt werden, die Realität sind allerdings dann oftmals anders aus. Das Schlimme: Operative Führungskräfte und Mitarbeiter wissen das ganz genau.

Wer nicht irgendwann von einem vermeidbaren schweren Arbeitsunfall "kalt erwischt" werden möchte, weil der mangels gemeldeter Bagetell- oder Beinaheunfälle auf einem Auge blind war, geht einen anderen Weg.

Menschen machen nun mal Fehler und die führen auch zum Großteil der Arbeitsunfälle und unsicheren Situationen. Das ist kein Geheimnis, sondern in Zahlen belegbar. Dabei sind es SOWOHL Menschen, die direkt durch ein unsicheres Verhalten verunfallen oder Verkettungen, bei denen beispielsweise auch eine Führungskraft eine unsichere Entscheidung bei der Prozessgestaltung getroffen hat.