Wenn ich ein Vorstellungsgespräch mit einem Bewerber führe, welche Fragen kann ich stellen? Was hilft mir wirklich weiter, um einen echten Einblick in die Arbeitsweise der Person zu erhalten? Wie finde ich Erfahrungen, Kompetenzen, Werte oder auch das Potenzial verlässlich heraus? Eine mögliche Antwort darauf ist das STAR Interview. Dieses besondere Konzept gibt mir eine Hilfestellung in der Gesprächsführung (ich weiß immer, was ich als nächstes frage) sowie eine Vergleichbarkeit zwischen allen Kandidatinnen. Das STAR Interview ist ein professionelles, strukturiertes und zielführendes Gespräch - das sich nicht nach einem solchen anfühlt. Im Gegenteil, es fließt ganz natürlich!

In dieser Folge spielen die Chief of Anything Podcaster ein Bewerbungsgespräch als Beispiel durch und setzen dabei das STAR Modell ein. Als Basis nutze ich in so einer Unterhaltung die Scorecard aus der vorherigen Episode. Sie zeigt mir, mit welchen Inhalten ich die Fragenstruktur fülle.

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