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#195 Der richtige Firmenwagen – darauf kommt es an. Interview mit Alexander Schuh

#195 Der richtige Firmenwagen – darauf kommt es an. Interview mit Alexander Schuh

VonVertriebsFunk – Karriere, Recruiting und Vertrieb


#195 Der richtige Firmenwagen – darauf kommt es an. Interview mit Alexander Schuh

VonVertriebsFunk – Karriere, Recruiting und Vertrieb

Bewertungen:
Länge:
46 Minuten
Freigegeben:
1. Aug. 2018
Format:
Podcastfolge

Beschreibung

Er ist ein entscheidender Faktor in der Jobwahl von Vertrieblern: der Firmenwagen. Aber ist er in Zeiten von Carsharing und Co. überhaupt noch nötig? Wann reicht ein günstiges Auto? Und wie gehst du mit exotischen Wünschen deiner Verkäufer um? Fuhrparkberater Alexander Schuh gibt mir im Interview einen Einblick ins Fuhrparkmanagement. ?? Schon gehört? Überbrücke die Zeit zur nächsten VertriebsFunk Episode und höre jetzt Framing im Vertrieb: Mit dem Porsche zum Kunden? Interview mit Elisabeth Wehling, Teil 2.   Ausgewählte Links zu dieser Episode VertriebsFunk bei Facebook VertriebsFunk bei Instagram Hör jetzt die neuste Episode bei iTunes Show Notes Wann es einen Firmenwagen braucht [1:01] Die beliebtesten Firmenwagen [7:55] Ein Firmenwagen ist Verhandlungssache [15:16] Firmenwagen – Was ist drin? [21:32] Risikomanagement [24:16] Wie viel Sonderausstattung ist in Ordnung? [30:43] Nutzungsmöglichkeiten des Firmenwagens [37:25] Personen in der Episode Alexander Schuh Christopher Funk bei LinkedIn Christopher Funk bei Xing
Freigegeben:
1. Aug. 2018
Format:
Podcastfolge

Titel in dieser Serie (100)

Im VertriebsFunk spricht Christopher Funk über die Themen Karriere, Recruiting und Vertrieb. Dieser Podcast ist für alle Verkäufer, Personaler, Bewerber und Führungskräfte interessant. Egal ob du dich noch auf der Suche nach deinem Traumjob befindest, oder diesen bereits gefunden hast. Du erfährst zum Beispiel wie du deine Karriere strategisch planen kannst, den optimalen Lebenslauf erstellst, oder den besten Verkäufer findest und einstellst. Außerdem erwarten dich spannende Persönlichkeiten im Interview.