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#121 Wie Du Dir richtig Feedback holst! Der Toni-Erdmann-Effekt

#121 Wie Du Dir richtig Feedback holst! Der Toni-Erdmann-Effekt

VonVertriebsFunk – Karriere, Recruiting und Vertrieb


#121 Wie Du Dir richtig Feedback holst! Der Toni-Erdmann-Effekt

VonVertriebsFunk – Karriere, Recruiting und Vertrieb

Bewertungen:
Länge:
17 Minuten
Freigegeben:
8. Feb. 2018
Format:
Podcastfolge

Beschreibung

Der Januar ist vorüber, doch das ist kein Grund, deine Neujahrsvorsätze schleifen zu lassen. Für Veränderungen und insbesondere für Verbesserungen ist konstruktives Feedback sehr wichtig. Damit sind aber keine fiesen Kommentare deiner Mitmenschen gemeint. Christopher erklärt dir in dieser Episode: Richtiges Feedback geht anders. Shownotes: Der Umgang mit ungefragtem Feedback [1:30]Feedback-Arten [2:54]Der Toni-Erdmann-Effekt [9:44] Ausgewählte Links zu dieser Episode gruppe.christopher-funk.de https://www.facebook.com/XenagosGmbH Christopher Funk bei YouTube https://www.instagram.com/christopher_funk/ Höre weitere Episoden bei iTunes Personen in der Episode Christopher Funk bei LinkedIn Christopher Funk bei Xing   Mit dem VertriebsFunk Podcast unterstütze ich dich bei deiner Karriere und deinem Erfolg. Egal, ob als Führungskraft, Verkäufer, Bewerber oder Teil von HR – Ich gebe dir praktische Tipps für deine Fragen und Herausforderungen: die richtigen Mitarbeiter gewinnen, mehr Umsatz generieren, deinen Verkauf pushen oder dein Mindset nachhaltig verändern.
Freigegeben:
8. Feb. 2018
Format:
Podcastfolge

Titel in dieser Serie (100)

Im VertriebsFunk spricht Christopher Funk über die Themen Karriere, Recruiting und Vertrieb. Dieser Podcast ist für alle Verkäufer, Personaler, Bewerber und Führungskräfte interessant. Egal ob du dich noch auf der Suche nach deinem Traumjob befindest, oder diesen bereits gefunden hast. Du erfährst zum Beispiel wie du deine Karriere strategisch planen kannst, den optimalen Lebenslauf erstellst, oder den besten Verkäufer findest und einstellst. Außerdem erwarten dich spannende Persönlichkeiten im Interview.