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?? Brilliante Arschlöcher: Beobachten, verändern oder rausschmeißen?

?? Brilliante Arschlöcher: Beobachten, verändern oder rausschmeißen?

VonLEITWOLF Podcast - Leadership, Führung & Management


?? Brilliante Arschlöcher: Beobachten, verändern oder rausschmeißen?

VonLEITWOLF Podcast - Leadership, Führung & Management

Bewertungen:
Länge:
19 Minuten
Freigegeben:
31. März 2022
Format:
Podcastfolge

Beschreibung

??„Stefan, wage es nicht, mir diese Schwachsinns-Idee mit dieser blöden Innovation zu präsentieren. Nur über meine Leiche.“ Stille. Totenstille. Stefan leitet das wichtigste Meeting seines Jahres, viele Top-Manager sind im Raum und 25 Augenpaare starren ihn an. Er antwortet: „Lieber Chef, ich bitte Dich, 15 Minuten in Ruhe zuzuhören und dann zeige ich Dir, warum diese dumme Idee vielleicht die beste Investition für Deine nächsten 5 Jahre ist.” Wieder Stille, diesmal jedoch alle Augen auf seinen Chef gerichtet. Was macht er jetzt? Ausflippen? Rumbrüllen? Nein, er lächelt, schweigt und hört zu. Doch dieses Verhalten war für niemanden hilfreich. Es war respektlos. Leider trifft Stefan immer wieder auf Leute, die sich wie brillante Arschlöcher aufführen. Brilliant, weil sie extrem gute Geschäftsergebnisse bringen und gleichzeitig Arschlöcher, weil sie NULL Respekt vor anderen Menschen zeigen.

Und deshalb heißt der heutige Titel: Brillante Arschlöcher: Beobachten, verändern oder rausschmeißen?
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Freigegeben:
31. März 2022
Format:
Podcastfolge

Titel in dieser Serie (100)

?? & ?? Gutes Führen verdoppelt das Gewinnwachstum von Unternehmen. Gute Leader werden nicht geboren, sondern gemacht. Um gute Leader zu bekommen, müssen Firmen gutes Führen ernst nehmen, messen, priorisieren und konsequent umsetzen. Mit diesem Podcast unterstütze ich dich dabei, deine Führungsleistung nachhaltig zu steigern und deine Ergebnisse zu verbessern. Der Leitwolf ist dabei Symbol für erfolgreiches Führen. Der Leitwolf bzw. die Leitwölfin gibt die Richtung vor und trifft wichtige Entscheidungen. Der Leitwolf gibt aber auch Freiraum, zeigt starke emotionale und soziale Fähigkeiten und initiiert die meisten Kontakte im Rudel. Wenn ein Leitwolf sein Rudel nicht führen kann, bringt er das Leben aller seiner Wölfe im Rudel in Gefahr. Nur wenn eine Führungskraft ihre Mitarbeiter wirksam führt, sichert sie den Erfolg des Unternehmens und das Bestehen vieler Arbeitsplätze. Deshalb ist gutes Führen so wichtig. Meine Vision ist eine Welt, in der jede Führungskraft gutes Führen ernst nimmt und ständig verbessert. Ich freue mich auf Dich. - Dein LEITWOLF Stefan