Höre Dir unbedingt die letzten zwei Folgen an. Wir feiern nämlich gerade 5 Jahre Podcast-Jubiläum und ich nehme für jedes Podcast-Jahr eine Folge auf. So kannst Du mit mir in die spannendsten Momente dieser Jahre eintauchen. Heute sind wir im Jahr 2019.

Nach den wichtigsten Grundlagen in 2017 und komplexeren Themen in 2018, ging es in 2019 so richtig rund. Wir haben viele Innovationen eingeführt: Wir haben die Anzahl der veröffentlichten LEITWOLF Podcasts von 2 im Monat auf 4 im Monat verdoppelt, einen Re-Launch durchgeführt und erstmals die Highlights des Monats produziert. Außerdem konntest Du im LEITWOLF Podcast Interviews hören... und zwar mit echten Hochkarätern, wie zum Beispiel Paul Polmal.

In der heutigen Folge, die unter dem Titel „Schneller und stärker" steht, hörst Du unter anderem auch Ausschnitte aus diesem tollen Gespräch.

Ich freue mich, dass Du wieder mit dabei bist und gemeinsam mit uns feierst!

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Ich möchte Dich als Dank für Deine Unterstützung beschenken. Bis einschließlich 03.02.22 hast Du die Möglichkeit, folgende Preise zu gewinnen:

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So kannst Du mitmachen:

1. Abonniere den Podcast auf einer Plattform Deiner Wahl
2. Hinterlasse mir eine ehrliche schriftliche Bewertung bei iTunes mit Deinem Namen (Du kannst auch Deine bestehende Bewertung ergänzen)

3. Erstelle einen Screenshot Deiner Bewertung und schicke mir diesen via Mail an homeister@stefan-homeister-leadership.com

4. Du kommst zweimal in den Lostopf, wenn Du auch eine Sterne-Bewertung bei Spotify abgibst und ebenfalls einen Screenshot davon sendest.

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Hier kannst Du die erwähnte Folge nochmal ganz anhören:

// Interview Paul Polman: The essence of successful leadership - trees and leaders: https://leitwolf-podcast.podigee.io/94-interview-paul-polman-the-essence-of-successful-leadership-trees-and-leaders

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Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review

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