Das Thema Recruiting treibt aktuell fast alle Startups um – insbesondere jene, die gerade so schnell wachsen wie der Neobroker Trade Republic: Jeden Monat wirbt das Berliner Startup mindestens 50 neue Menschen an. Der Gründer Christian Hecker ist dabei auch persönlich weiterhin involviert. Hiring ist laut ihm „erste Gründerpflicht“. Etwa ein Drittel seiner Zeit verbringt der 32-Jährige mit dem Recruiting von neuen Talenten. „Wenn wir aufhören zu versuchen, die besten Talente zu bekommen, dann wird Trade Republic nicht mehr erfolgreich sein“, sagt Hecker in der neuesten Folge von „So geht Startup“.

Außerdem verrät der Gründer, wie er die besten Köpfe möglichst lange im Unternehmen halten will und wie er mit Absagen umgeht.