Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater. Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst. Danke, dass Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen.  Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/354. In der heutigen Folge geht es um: Arbeit kann auch Spaß machen. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Wie man Verbissenheit in Freunde verwandelt. Weshalb Niederlagen Spaß bringen. Wieso die Perspektive entscheidend ist. Du kennst sicher jemanden für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist raykhahne.de/354. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Diesmal in eigener Sache. Mein Ziel ist es das Du als Unternehmer noch besser wirst. Deswegen sind wir täglich mit Dir als Unternehmer in Kontakt. Damit wir als Team, als Unternehmerwissenfamilie noch weiter wachsen können, müssen wir uns  Feedback geben. Deswegen möchte ich Dich aufrufen, dass Du mir Dein Feedback schickst. Was findest Du gut an dem Podcast, was findest Du nicht gut und was wünscht Du Dir. Mit Deinem Feedback kannst Du Einfluss auf den Podcast nehmen. Schreib einfach über Deinen Lieblingskanal oder an kontakt@raykhahne.de Wir freuen uns auf jede Anregung. Hallo und schön das Du wieder dabei bist lange Zeit war ich der verbissenste Mensch in meinem Umfeld alles musste perfekt sein, was mich bis heute verfolgt ich muss mich selber dran erinnern, nicht in den Perfektionismus zu verfallen es ist nie perfekt, daher ist das eine unerreichbare Messlatte diese Verbissenheit hat viel Schmerz verursacht, da jeder Schritt immer perfekt sein musste das ist ein Antreiber, der dafür sorgt, dass wir Dinge weiter entwickeln es kann dir aber auch den Spaß nehmen und den Druck erhöhen Arbeit soll und muss Spaß machen aber wann entsteht für dich mehr Druck als Vergnügen? beides sollte in Balance sein wo bleibt aber die Freude auf der Strecke? häufig, wenn deine Erwartung nicht erfüllt wird du wirst nu dann enttäuscht wenn du falsche Erwartungen hast häufig entsteht das, wenn du eine einfache Aufgabe an einen Mitarbeiter gibst und ihn nicht ausführlich briefst da die Aufgabe für dich ja einfach ist wenn hier deine Erwartung enttäuscht wird liegt das an dir niemand kann deine Gedanken lesen ich gebe Aufgaben mittlerweile raus und überlasse dem Team die Verantwortung dadurch kommen teilweise bessere Ergebnisse zustande als ich erwartet habe daher mache deine Erwartung klar und schaffe die Voraussetzung dafür, dass diese erfüllt werden kann je konkreter dein Briefing ist umso eher passt das Ergebnis zu dem was du wünscht die Freude entsteht aber dann, wenn dein Gegenüber die Chance hat dich zu beeindrucken dazu muss der Andere aber viel Freiheit haben und sein Genie einsetzen können betrachte dein Unternehmen mal spielerisch, als Videospiel du bist der Held, der etwas aufbaut, Geld investiert und Dinge ausprobiert daraus erhältst du höhere Liquidität  du hast aber auch Gegner, wie Finanzamt, Anordnungen, Marktgegebenheiten usw du wirst immer wieder angegriffen aber, du schaffst es Level für Level auf den nächsten Schwierigkeitsgrad auf dem Weg gibt es viele Dinge an denen du Spaß hast, wie Investition in neue Technik auch neue Leute im Team zu haben macht unendlich Freude -> Diesen Punkte möchte ich besonders verdeutlichen! „Ja das haben wir geschafft, aber was wir noch alles hätten erreichen können.“ Kennst Du diese Denke? Wenn Du Dich ertappt fühlst, alles ok, die Frage ist nur: Feierst Du Deine Teilerfolge angemessen? Klar geht es immer größer, besser und schneller, aber wer außer Dir hätte es denn so weit bringen können? Niemand! Genau deswegen gönne Dir und Deinem Team die Notwendige Wertschätzung und lass