New Work Magazine

Auch wenn der „Freedom Day“ noch nicht so wirklich stattgefunden hat, stand oder steht bei vielen die Rückkehr ins Büro an. Arbeitnehmern wie auch -gebern stellt sich dabei die Frage: Wie geht es weiter? Vielerorts wurden Tische (auseinander) gerückt

Im immer öfter vollzogenen Wechsel zu hybriden Arbeitsmodellen müssen Firmenleitung und mittlere Führungsebenen dafür sorgen, dass der zeitliche Aufwand für den Weg ins Büro einen Sinn ergibt. 38 Prozent der Angestellten sagen, dass sie nicht genau w

Die letzten zwei Jahre haben die Sicht auf Gesundheit, soziales Miteinander und die Arbeit massiv verändert. 53 Prozent der Studienteilnehmen werden in Zukunft Gesundheit und Wohlbefinden über die Arbeit stellen – man arbeitet lieber, um zu leben, al

Die jede Woche in Meetings verbrachte Zeit ist seit Februar 2020 um 152 Prozent gestiegen. Gleichzeitig sind seit März 2020 32 Prozent mehr Chats geführt worden. Zudem ist die Anzahl der Überstunden um zehn Prozent gestiegen, weil die gewohnten „9-to

„Firmenleitungen haben kein Gespür mehr für ihre Angestellten“. „Wir haben keine Möglichkeit, etwas im Sinne unserer Angestellten zu verändern.“ 54 bzw. 74 Prozent der Befragten aus der mittleren Führungsebene stellen ihrer Firmenleitung dieses schle

Zwei neue Portégé-Notebooks fürs mobile Arbeiten X30W-K uind X30L-K heißen die beiden neuen Mitglieder der Portégé-Baureihe – was einst unter dem Namen Toshiba bekannt und bewährt war, wird seit 2018 unter dem Namen Dynabook von der Foxconn-Tochter S

Ein guter Teamspirit fördert das Wohlbefinden, die Produktivität, Zufriedenheit mit dem Arbeitgeber und den Umgang mit Stress – und es verringert den Wunsch, die Stelle zu wechseln. Der befohlene Rückweg ins Büro ist dabei aber kontraproduktiv: Die F

WiFi 7 steht vor der Tür 802.11be – so ist der offizielle Name des drahtlosen Netzwerkstandards, der die Übertragungsgeschwindigkeit und -zuverlässigkeit sowie die Kapazität eines drahtlosen Netzwerks nochmal auf eine neue Ebene heben soll. Rein rech

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