Ulrike Winzer, Personalberaterin, Leiterin einer Unternehmensberatung und Impulsgeberin für Mitarbeitergewinnung im Interview: Potentielle Kandidaten über Youtube und Snapchat anlocken, Bauzäune bekleben oder Pizzapackungen bedrucken - ist Kreativität für die Personalsuche von heute ein Muss? Womit machen Unternehmen Menschen auf sich aufmerksam, die nicht aktiv nach einem neuen Job suchen? Welche Sprache, welche Kommunikation ist notwendig, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen? 
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Shakespeare

Ihre Birgit Schürmann



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