In dieser Solo-Folge möchte ich Dir 4 Fragen vorstellen, mit denen Du Dich auf schwierige Mitarbeitergespräche vorbereiten kannst. Egal ob Du als Führungskraft oder als Kollege mit schwierigen Menschen zu tun hast, werden Dir diese 4 Fragen helfen.

Um diese Fragen wird es gehen:

Welches Verhalten des Mitarbeiters empfindest Du als anstrengend?

In welchen Situationen zeigt der Mitarbeiter/Kollege das störende Verhalten?

Welches Bedürfnis könnte hinter dem Verhalten stecken?

Wie den Vorteil des Nachteils finden?

Hier einige nützliche und interessante Links:

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