Hörbuch8 Stunden
OKR. Objectives & Key Results. Wie Sie Ziele, auf die es wirklich ankommt, entwickeln, messen und umsetzen
Geschrieben von John Doerr
Erzählt von Uwe Thoma
Bewertung: 4.5 von 5 Sternen
4.5/5
()
Über dieses Hörbuch
?1 New York Times Bestseller!
OKRs ist eine revolutionäre Management-Methode, die hinter dem explosionsartigen Wachstum und Erfolg von Intel, Google, Amazon, Uber und Adobe steht.
1999 investierte John Doerr in ein Start-up und machte die Gründer mit OKRs bekannt, die sie zum Fundament ihres Managements erklärten. Das Start-up wuchs von vierzig Mitarbeitern auf mehr als 70.000 mit einer Marktkapitalisierung von über 600 Milliarden Dollar. Dieses Start-up war Google.
OKR ist ein strukturierter Prozess der Zielsetzung und -verfolgung, bei dem die Beantwortung von zwei Fragen im Mittelpunkt steht: „Was wollen wir erreichen?“ (Objectives) und „Wie können wir messen, dass wir das Ziel erreicht haben?“ (Key Results).
In diesem Hörbuch erfahren Sie:
• wie diese Management-Methode erfunden wurde und wen John Doerr den Vater des OKRs nennt;
• wie die erfolgreichsten Unternehmen der Welt OKRs an sich angepasst und implementiert haben;
• wie OKRs die Tätigkeit Ihres Unternehmens transformieren und die Leistung erhöhen können.
Dieses Hörbuch zeigt Ihnen, wie Sie rechtzeitig relevante Daten sammeln, um den Fortschritt zu verfolgen - um zu messen, was wirklich zählt. Es wird jeder Organisation oder jedem Team helfen, hohe Ziele zu erreichen und schnell voranzukommen.
Die Originalausgabe erschien unter dem Titel "Measure What Matters. How Google, Bono, and the Gates Foundation Rock the World with OKRs"
© 2018 by Bennett Group, LLC © 2018 Verlag Franz Vahlen GmbH (P)2020 ABP Verlag
OKRs ist eine revolutionäre Management-Methode, die hinter dem explosionsartigen Wachstum und Erfolg von Intel, Google, Amazon, Uber und Adobe steht.
1999 investierte John Doerr in ein Start-up und machte die Gründer mit OKRs bekannt, die sie zum Fundament ihres Managements erklärten. Das Start-up wuchs von vierzig Mitarbeitern auf mehr als 70.000 mit einer Marktkapitalisierung von über 600 Milliarden Dollar. Dieses Start-up war Google.
OKR ist ein strukturierter Prozess der Zielsetzung und -verfolgung, bei dem die Beantwortung von zwei Fragen im Mittelpunkt steht: „Was wollen wir erreichen?“ (Objectives) und „Wie können wir messen, dass wir das Ziel erreicht haben?“ (Key Results).
In diesem Hörbuch erfahren Sie:
• wie diese Management-Methode erfunden wurde und wen John Doerr den Vater des OKRs nennt;
• wie die erfolgreichsten Unternehmen der Welt OKRs an sich angepasst und implementiert haben;
• wie OKRs die Tätigkeit Ihres Unternehmens transformieren und die Leistung erhöhen können.
Dieses Hörbuch zeigt Ihnen, wie Sie rechtzeitig relevante Daten sammeln, um den Fortschritt zu verfolgen - um zu messen, was wirklich zählt. Es wird jeder Organisation oder jedem Team helfen, hohe Ziele zu erreichen und schnell voranzukommen.
Die Originalausgabe erschien unter dem Titel "Measure What Matters. How Google, Bono, and the Gates Foundation Rock the World with OKRs"
© 2018 by Bennett Group, LLC © 2018 Verlag Franz Vahlen GmbH (P)2020 ABP Verlag
Ähnlich wie OKR. Objectives & Key Results. Wie Sie Ziele, auf die es wirklich ankommt, entwickeln, messen und umsetzen
Ähnliche Hörbücher
The Innovator's Dilemma: Warum etablierte Unternehmen den Wettbewerb um bahnbrechende Innovationen verlieren Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Sprint: Wie man in nur fünf Tagen neue Ideen testet und Probleme löst Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Ziel Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Hooked: Wie Sie Produkte erschaffen, die süchtig machen Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Scaling Up Skalieren auch Sie!: Weshalb es einige Unternehmen packen und warum andere stranden Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Amazon-Geheimnis (ungekürzt): Strategien des erfolgreichsten Konzerns der Welt. Zwei Insider berichten Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Leading Change - Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern (Ungekürzt) Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenThe Effective Executive: Effektivita?t und Handlungsfa?higkeit in der Fu?hrungsrolle gewinnen Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5The Startup Way: Das Toolkit fu?r das 21. Jahrhundert, mit dem jedes Unternehmen erfolgreich sein kann Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie entscheidenden 90 Tage Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenLean Startup: Schnell, risikolos und erfolgreich Unternehmen gründen Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Frag immer erst: warum: Wie Top-Firmen und Führungskräfte zum Erfolg inspirieren Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5New Work needs Inner Work - Ein Handbuch für Unternehmen auf dem Weg zur Selbstorganisation (ungekürzt) Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Das agile Mindset - Mitarbeiter entwickeln, Zukunft der Arbeit gestalten (Ungekürzte Lesung) Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Oben bleiben. Immer.: Warum einige Unternehmen trotz allem Erfolg haben Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenAgiler führen - Einfache Maßnahmen für bessere Teamarbeit, mehr Leistung und höhere Kreativität (Ungekürzte Lesung) Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenEssentialismus: Die konsequente Suche nach Weniger Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Meine Marke: Was Unternehmen authentisch, unverwechselbar und langfristig erfolgreich macht Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Effortless: Wie man sich mühelos auf das Wichtigste konzentriert Bewertung: 4 von 5 Sternen4/56 Denkhüte: Neue Denkschule: Denkhüte von De Bono Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Wirkung für Kreative - Wie du sie stärkst und Bedeutung auf dem Markt gewinnst - 99U 3 (Ungekürzt) Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Selbstbild Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Was ich mit 20 Jahren gerne über Geld, Motivation, Erfolg gewusst hätte Bewertung: 3 von 5 Sternen3/5Profit first: Ein einfaches System, jedwedes Unternehmen von einem kapitalfressenden Monster in eine Geldmaschine zu verwandeln Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenVerkaufspsychologie Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Agil und erfolgreich führen: Neue Leadership-Kompetenzen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenKo?nig, der ohne Krone regiert, Der: Eine Parabel vom Erfolg Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Feedback auf Augenhöhe: Wie Sie Ihre Mitarbeiter erreichen und klare Ansagen mit Wertschätzung verbinden Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie Kunst des erfolgreichen Lebens: Weisheiten aus zwei Jahrtausenden von Konfuzius bis Steve Jobs Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5
Personalwesen & Personalmanagement für Sie
Schnelligkeit durch Vertrauen: Aktionsplan: In 13 Schritten zu mehr Vertrauen, besseren Beziehungen und höheren Gewinnen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenEvolution statt Revolution: Unternehmerische Zukunft verantwortungsvoll gestalten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenHuman Resource Management – Grundlagen: Humankapital verstehen und erfolgreich managen. Funktionen und Herausforderungen des Human Capital Managements. Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas agile Mindset - Mitarbeiter entwickeln, Zukunft der Arbeit gestalten (Ungekürzte Lesung) Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Agiler führen - Einfache Maßnahmen für bessere Teamarbeit, mehr Leistung und höhere Kreativität (Ungekürzte Lesung) Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenRadikal Stressfrei: In sechs Schritten zu mehr Widerstandskraft und Entspannung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Rezensionen für OKR. Objectives & Key Results. Wie Sie Ziele, auf die es wirklich ankommt, entwickeln, messen und umsetzen
Bewertung: 4.6 von 5 Sternen
4.5/5
5 Bewertungen0 Rezensionen